湖北十八里長峽國家級自然保護區管理局

賦能提能 蓄勢前行——扎實推進干部能力作風建設

今年以來，十八里長峽管理局以“干部素質提升年”為契機，聚焦干部隊伍能力素質建設，通過“專業化培訓、常態化練兵、針對性服務”等舉措，全面提升干部政治素養、業務能力和服務水平，培育一支堪當支點建設和“一城四地”建設重任的高素質干部隊伍。

以“學”固本，夯實理論發展根基。一是做實理論學習。嚴格按照學習計劃，采取“會前自學＋專題授課＋交流研討”形式，推動黨的最新理論、習近平生態文明思想、專業知識學習走深走實。二是深化研討學習。通過常態化開展“長峽業務大講堂，我的工作我來講”活動，增強比學趕超的競爭壓力，激發推動工作的強勁動力，營造干事創業的濃厚氛圍。三是現場沉浸學習。堅持群眾“引進來”與干部“走出去”相結合，以科普教育為抓手，把群眾、學校師生“引進來”，讓科普宣教中心變身“生態科普課堂”，科普生態環保知識；讓干部走出辦公室，深入田間地頭、珍稀種質資源收集區、珍稀植物八大園，實地宣講政策、安全應急、生態環保、珍稀動植物知識，更好地貼近群眾，讓游客近距離感受生態保護成效。

以“練”提能，鍛造過硬專業本領。一是創新載體營造專業氛圍。打造“長峽業務大講堂”學習品牌，搭建“傳幫帶·青藍結對”經驗交流平臺，圍繞行業動態、專業知識等深入學習研討，營造濃郁的學習氛圍。二是搭建平臺練技能。開展森林防滅火演練和消防救援培訓等技能培訓比武，推動青年干部更快進入角色，成為本業務領域的行家里手。三是強化實戰提本領。培養“一專多能”復合型人才，聚焦保護區工作大局，培養年輕干部學習視頻剪輯、新聞寫作、旅游講解等技能，運用到崗位實踐鍛煉，做到“技能會用、提筆能寫、開口能講”，為青年干部搭臺引路、蓄力賦能，鍛造堪當重任的“生力軍”。

以“干”促效，譜寫高效服務新篇章。一是搶抓政策機遇，積極服務林下經濟發展。依托保護區生態資源優勢，積極探索“林下＋旅游”模式，充分發揮保護區在生態康養、休閑旅游中的引領和示范作用，打造生態旅游新亮點。截至目前，已初步發展林下養蜂5000箱、林下藥材種植1500畝、林下養雞5000只，為后期林下經濟發展，實現生態利民富民，打下了堅實基礎。二是盤活特色產業，服務“一村一業”發展。穩固大禾田村“千畝村”的煙葉種植基地；著力打造雙橋村生態旅游森林康養示范基地；持續發展雙坪村蔬菜大棚種植，繼續做大“食用菌”產業。三是做優環境保障，服務生態旅游發展。十八里長峽管理局堅持黨建引領，通過政策引導、優化創業環境等方式，吸引本土人員返鄉創業就業。截至目前，引導發展民宿近40家，結合實際，緊扣“原汁、原味、原生態，古香、古色、古村落”的發展理念，打造“天池花海”“珍稀植物八園”“鹽道文化 山水民宿”等生態旅游亮點，有效增強了文旅產業發展吸引力、影響力，探索出一條農旅融合新路徑。（王兆平 何婉瑩）